All About（オールアバウト） [就職・転職]

説明会が満員・面接重なる…、就活困った！の対処法

Fri, 08 Jun 2018 16:58:38 +0900

就職活動で、参加したい会社の説明会が満杯なこと、第一志望群の会社の面接の日程がかぶることもあります。そんな時、あっさりと諦めていませんか？内定率は受験する会社が多いほど上がる。最後まで諦めないことが肝心です。満員の説明会に行きたい時や、面接が重なった時の解決策をお教えします。

]]>

社会で働くために必要なこと6つ【社会人の基礎力】

Fri, 08 Jun 2018 16:54:44 +0900

就活中に面接で聞かれることもある、社会に出て働くために必要とされる力。ここでは6つを挙げる。まずは仕事を遂行するために必要となる「経験する」「経験から学ぶ」「次に活かす」という3つの力。そして仕事を持続するために必要な、「コツコツ勉強する」「協働する」「現実に対峙する」3つの力だ。これらが学生のうちに身に付けておくべき、社会人の基礎力となる要素だ。

]]>

就活自己PRの書き方 100字で短くまとめるコツ

Fri, 08 Jun 2018 16:50:35 +0900

100文字という小さなスペースは、案外手を抜いたり抽象的な言葉の羅列になりがち。100文字で自己PRをまとめられるようになれば、かなり「やりたいこと」「できること」を言葉にできるようになった証（あかし）なのです。ここでは例文を交えて、エントリーシートの書き方のポイントをお伝えします。

]]>

就活での店舗見学のやり方…マナーとチェックポイント

Fri, 08 Jun 2018 16:49:04 +0900

スーパーやアパレルといった流通・サービス業志望の就活をしているなら、客としてその会社の店舗を見てみる「店舗見学」は必須です！今回は店舗見学のポイント、マナー、服装やみるべき点、質問例を詳しく解説します。店舗見学を通して、企業の求める人材や仕事内容をリアルに理解しましょう。

]]>

テープ起こし・文字起こしとは？在宅ワークでの仕事

Fri, 08 Jun 2018 11:01:02 +0900

代表的な在宅ワークの一つである「文字起こし（音声・テープ起こし）」。聞いたことはあるけど、実際にどんな仕事なのかわからない……という方も多いようです。文字起こし活用推進協議会理事・『「テープ&音声起こし」即戦力ドリル』著書の廿里美（にじゅう・さとみ）氏にお話を伺いました。

]]>

収益と利益の違いは？ビジネスで重要な利益額と利益率

Thu, 07 Jun 2018 11:01:00 +0900

「収益」と「利益」。とても似ている言葉ですが、その意味は大きく異なります。日常生活ではあまり意識しなくても、ビジネスにおいてはしっかりと使い分けできるようにしたいですね。今回は、収益とは何か、利益とは何か、2つの違いについて説明します。

]]>

源泉徴収票とは？その見方と発行時期をチェック

Wed, 06 Jun 2018 11:01:01 +0900

年末調整が終わった時期に会社からもらう源泉徴収票。小さい紙に色々数字が書いてあって、あまり詳しく中身を見ていない方も多いようです。ですが、会社員であっても副業等で確定申告をする場合、転職時、不動産購入や補助金・融資を受ける際の年収証明などで源泉徴収票を提出する機会があります。源泉徴収票の見方、発行される意味や時期について知っておきましょう。

]]>

女性職業の満足度ランキング！エステティシャンは？

Tue, 05 Jun 2018 11:01:02 +0900

どうせ働くならば、仕事内容、待遇、職場の人間関係などすべてに満足して納得して働きたいもの。そんな仕事はどう探せばいいのでしょうか？女性に聞いた満足度の高い職業とは？実際に働く女性の満足度の高い職業のランキングベスト10位までを平均年収、これまでの関連記事とあわせてズバリご紹介します。

]]>

派遣社員の顔合わせで注意する点と面談の3つの対策法

Mon, 04 Jun 2018 11:01:03 +0900

派遣の場合、面接は禁止されていますが、いきなり就業するのではなく事前に派遣先会社を訪問する「顔合わせ（いわゆる面接・面談）」があります。顔合わせの流れ、よく聞かれる質問例と失敗しない3つのコツをお話します。

]]>

内定がとれる中途採用の志望動機の書き方とNG例

Sun, 03 Jun 2018 15:01:03 +0900

新卒採用と違って仕事経験がある中途採用では、面接で聞かれる内容も違ってきます。一番の違いは、中途採用だと必ず職務経歴と志望動機・志望理由を聞かれること。それだけ、中途採用をする採用企業の立場からすると気になる点なのです。そこで、20代・30代など年代別と未経験の場合に分けて、採用担当者が知りたい理由と、どのような書き方をしたらよいかを説明します。

]]>

企業が欲しがる能力＝エンプロイアビリティを磨こう

Fri, 01 Jun 2018 15:01:02 +0900

employ（雇用する）とability（能力）を組み合わせた言葉「エンプロイアビリティ（employability）」は、個人が「雇用され得る能力」の意味。より効率的なキャリアアップのためには、この「エンプロイアビリティ」をいかに高めるかがカギとなります。

]]>

利益剰余金とは？なぜ会社の余剰金を給料に回さない？

Fri, 01 Jun 2018 13:49:14 +0900

最近の雇用不安には目を見張るものがあります。そのような中で「剰余金の多い会社は人員削減する必要があるのか」という論調がありましたが、この議論は正しいのでしょうか？今回は会社の「剰余金」について、考えていくことにしていきましょう。

]]>

社員の家族の訃報を受けた際の社内メールと弔電の仕方

Thu, 31 May 2018 11:19:09 +0900

社員のご家族に不幸があった場合、総務や給与計算事務担当者は、訃報の連絡を受けあとに、急いでやらなければいけないことがあります。弔電・供花の手配、長文の文例、社内外への連絡など、チェックしておきたいことをまとめました。

]]>

退職届の正しい書き方！封筒・用紙は？手書きが必須？

Wed, 30 May 2018 12:33:02 +0900

退職願（願い）とは、退職の意思を固めて上長に「願い出る」書面。一方、退職届けは、退職が確定したあとに出す書面です。どちらか一方を出せばOK、という会社が多いでしょう。ここでは一般的に使われることの多い「退職願い」について、正しい書き方をご紹介します。封筒の有無、縦書きか横書きか、退職理由・宛名・日付の書き方、提出時期などを詳しく解説します。

]]>

転職理由の書き方…人間関係等ネガティブ理由の時は？

Thu, 24 May 2018 21:01:02 +0900

転職活動の履歴書や面接において、転職理由は必ず聞かれる質問のひとつです。「人間関係が…」「スキルアップ、キャリアアップしたい」など理由は様々ですが、そのまま伝えてしまっては相手にいい印象を与えられません。どのような書き方をしたらよいのでしょうか。言い換え例文、NG例文を使って説明します。

]]>

最終面接の就活対策！社長や役員は何を見ている？

Thu, 24 May 2018 14:44:41 +0900

就活の最終面接。面接官は役員などの役職者になることが大半だ。彼らは質問を通して何を確認したがっているのか？それは「人材要件を超えた何か」だ。よって、経営理念や社長メッセージを読み込み、相手の意をくみ取りつつ、素直に会話を味わうことが一番の対策になる。

]]>

転職者向けコンサルタント志望動機の書き方

Mon, 21 May 2018 16:49:48 +0900

昨今、コンサルティング業界では応募者の志望動機を重視しています。それは、応募のハードルを上げることと、適性のない人や勘違いしている未経験者を事前に除外したいためです。応募段階で精査されているコンサルタントの転職で、どういった点に着目し志望動機を書けばいいのか解説します。

]]>

実際はいくら？　コンサルティング料の相場

Mon, 21 May 2018 16:45:27 +0900

時間あたり１０万円？コンサルティング料っていくらほどなのでしょうか？また、どのように料金は決まるのでしょうか？ここでは、コンサルタントの時間単価だけでなく、近年導入されつつある成果報酬コンサルティングについても解説します。

]]>

地頭力とは何のこと？鍛えることはできるの？

Mon, 21 May 2018 16:41:48 +0900

なぜいま「地頭力」を鍛えることがビジネスマンの必須スキルとして必要とされているのか？地頭力とは何かを手早く理解できるよう解説。

]]>

資本金とは何か？多い企業のメリットは？

Thu, 17 May 2018 15:01:01 +0900

会社の価値を判断するとき、注目すべきポイントのひとつとして挙げられるのが「資本金」。「資本金が多いからどうやらこの会社は安心だな」という理解は正しいのでしょうか？「そもそも資本金とは何か」から「資本金は何に使うのか」まで解説します。

]]>